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如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,员工原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付给员工。一般来说,工伤工人受伤前12...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付给员工。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
属于停工留薪期的,按原工资福利待遇发放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付给员工。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
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