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企业破产后,如何保障自身权益?

2024-12-08
面对这种情况,您可以首先寻求劳动监察部门(或其大队)的帮助,并向他们投诉,请求他们进行干预调查并采取相应措施。如果以上途径无法解决问题,您只能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。 根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位由于经营不善或其他原因决定关闭或濒临破产,除支付员工实际工资外,还须向每个劳动者额外支付一定数额的经济补偿金。具体来说,员工的工作年限每增加一年,应给予一个月的补偿工资;如果工作寿命不足6个月,则给予半个月的工资补偿。

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