无固定期限合同给个人带来什么好处

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• 问无固定期限劳动合同给哪些好处?
  

  无固定期限劳动合同主要有以下优点： 1、无固定期限合同不存在到期终止。 2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 3、无固定期限合同的隐性成本更高。由于无固定期限合同无法终止又难以解除，造成劳动者的工龄无限延长。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，工龄越长，经济补偿金就越高。

• 问无固定期限劳动合同好处
  

  除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。

• 问订立无固定期限合同有什么好处？
  

  有利于劳动者的工作稳定性。用人单位想要解除或者终止必须符合法定条件，必须有正当合法的理由才可以，否则就属于单位单方面违法解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。并且单位裁员时应当优先留用无固定期限劳动合同的劳动者。而对于固定期限劳动合同，劳动合同到期后自然终止，单位不续签合同不需要任何理由，但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。而对于劳动者解除劳动合同的条件与固定期限劳动合同完全一致，想的只要提前30天书面通知单位就可以了。所以无固定期限劳动合同下单位的违法用工成本更高。

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