XX厂欺压员工加班怎么办

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• 问工厂加班怎么办
  

  第一，当年招工的相关材料是否在了，如果有能作为证据使用。第二，美的叫你们每天工作12小时，夜间工作13小时，每月加班小时是否超过了36小时，如果超过了就构成违法。第三，你们加班，公司需要支付加班费。你现在可以辞职，如果你已经过了实习期，你要提前一个月通知用人单位解除劳动合同。但如果用人单位有未为你缴纳社会保险等违法情况，你可以随时解除劳动合同。

• 问如果单位欺骗员工加班不给加班费要怎么办
  

  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问单位欺骗员工加班我应该怎么办
  

  我国法律有下列规定：依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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