军队离休干部丧葬费有哪些规定呢？

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• 问离休干部丧葬费多少
  

  是民发〔2007〕64号文，民政部发布，情况不一样，费用不一样：离休退休干部逝世后，其丧葬补助费与同级在职干部一样待遇。离休干部因公牺牲的一次性抚恤金，按其牺牲时的二十个月工资计发；病故的一次性抚恤金，按其病故时的十个月工资计发。退休人员按本人退休时的全额工资计发。事业单位工作人员死亡一次性抚恤金发放标准，批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。

• 问离休干部丧葬费标准？
  

  1.国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费. 2.河南省财政厅豫财行字[1993]34号文件规定，行政事业单位职工亡故后丧葬费标准由原来的每名亡故人员600元调整为1000元。包干使用，超支不补。此项费用使用范围包括：衣服、骨灰盒、骨灰存放费（不包括存放在烈士陵园的费用）、运送尸体费、整容费、火化费等。享受劳动保险的事业单位，按劳保条例办理，不执行本规定。

• 问军队退休干部涨工资有哪些规定？
  

  1、实现“十二连涨” 从2005年至2016年一路上涨 2、连续8年每年涨约10% 2008年：1080元——2015年：2200多元 3、10年后增加2倍多 2005年：700多元——2015年：2200多元 4、增加140元 2016年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。 5、适当倾斜 向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 6、调整范围首次涵盖机关事业单位 2016年，机关和事业单位退休人员养老金标准也按6.5%提升，国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。 7、300%封顶、60%托底。 在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

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