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1、根据有关政策规定，根据省民政部门下达的年度军休干部接收安置计划和《接收安置通知书》，办理军休干部接收手续。二、接收军休干部时，应与部队移...
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参照《中华人民共和国公务员法》的有关规定；1、（1）公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1。符合国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。2、工作年限30年以上；离国家规定的退休年龄不足5年，工作年限满20年的；符合国家规定的，可以提前退休的其他情形。（2）其他人员的退休条件1。正常退休：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，连续服务年限（包括转换服务年限，下同）10年。2、提前退休：三：一是因公共残疾完全丧失劳动能力；二是因病或非工作不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力，男性50岁，女性45岁，连续服务年限10年；三是特殊工种（地下、高温、高空、特殊工种、有毒有害工种）男性55岁，女性45岁，连续服务年限10年。3、连续服务年限10年。
部队退休干部工资的核算方法：兵龄不满20年的，按照基本工资的85发放，兵龄每增加一个，增加一个面分点，荣立三等功的，再增加5%，荣立二等功的，增加10%，但最多不超过100%。 1、如果批准病退后，没有移交至地方，其工资仍由部队发放。从下达退休命令的下月起按照比例领取退休费，同时停发工作性津贴和住房补贴、住房公积金等（家属随军的，还要停发随军家属的“一补两保”。 2、已移交地方的，在向地方移交时，地方民政局工作人员要审核档案，核对部队工资，准确无误后，再增加交通费、水电暖等费用，部队发至当年的12月份，从移交的下年度1月起由地方发放工资。
部队干部转企业后破产后，按法定退休年龄退休。没有法律规定，部队干部转业后，安排到地方企业工作的，企业破产后可以提前退休。但在一些地方，有在公益性岗位上安排工作并对工资达不到当地社会平均工资给予补偿的政策。不过，依然是需要达到法定退休年龄才可以退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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