相关问答
1、有的,违约赔偿金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。 2、劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
1、有的,违约赔偿金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。 2、劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
大家都在问查看更多
有的,违约赔偿金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 《劳动合同法》 第二十二条 规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
离婚损害赔偿金的数额没有具体限制。一般来说,物质损害赔偿的标准就是实际的损失额,具体的损失额需要根据实际情况来确定。损害赔偿金的数额也可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官酌定。无过错方作为原告提起离婚诉讼,如果提出请求离婚赔偿,必须与离婚诉讼同时进行。
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 3、约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 4、当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
217人已浏览
102人已浏览
3,118人已浏览
495人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询