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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议不需要签署。现在大学生经常在毕业前去一些企业实习，然后学校会要求实习签署三方协议。一般来说，三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位等院校。在三方协议中，毕业生的义务是如实向雇主介绍自己的情况，并按时向雇主报告。雇主的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，并负责办理毕业生的相关手续。学校的义务是负责完成相关的派遣工作。学校不得强迫毕业生签订三方协议。根据规定，毕业前未实施工作单位的，不需要签订三方协议。学校不签订三方协议的，不给予毕业证书或登记证的，毕业生可以向当地教育部门报告投诉。
签订三方协议的主要目的是解决你的户口问题和档案落实在哪里的问题。不签就回原籍，其他影响不大。三方协议是毕业生、用人单位和学校就学生就业方向签订的协议，三方共同签订后生效。对签约三方都有约束力。但三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方签订的就业意向，并非劳动关系的法律文件。没有必须签署三方协议的法律规定。相反，如果学生能够自己创业，国家应该提倡和保护。不签订三方协议可能会影响学校的所谓毕业率。但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签订三方协议，不会对学生产生任何不利影响。
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