员工转正后公司不给离职怎么办

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• 问员工离职公司不给离职怎么办？
  

  辞职是员工的权利是不需要单位进行批准的，辞职的工资结算至到岗的最后一日。对方不负，您可以去劳动监察大队进行投诉，协商不成是可以申请劳动仲裁的。请问您在那里工作多久了？具体是做什么工作的？您现在是还在任职还是已经离职？不签劳动合同是可以主张双倍赔偿金的。不签合同只要能证明你们之间存在劳动关系即可，如考勤表，工资条等。

• 问员工离职，公司不给员工转正，钱还能要回来吗？
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问转正公司不给转正怎么办
  

  试用期，根据签定的劳动合同期限，有明确的限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长6个月。超过法定最长试用期的部分，应当认为是正式员工。 因公司不给转正，影响你享受某些待遇的，可以要求单位补办。 但，需要注意，你是不是属于通过外面的派遣单位进的公司。这种情况下，会有所不同。

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