劳动权的核心是什么，有哪些法律规定

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• 问公司法最核心的内容有哪些的，规定是什么
  

  概念：指依据公司法由全体股东共同出资设立的，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。特征：1）有限责任公司股东的人数有一定的限制，必须是50人以下；2）股东以各自的出资额为限对公司承担有限财产责任；3）有限责任公司不公开募集资本；新《公司法》(图1)4）公司的规模可大可小，适应性强；5）公司的设立程序简单，组织机构灵活设立条件：1）股东人数符合法定人数；2）股东出资达到法定资本最低额3万元；3）股东共同制定公司章程；4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5）有公司住所。

• 问劳动者权益有哪些,法律的规定是什么
  

  劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括：就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。

• 问劳动者休息权有哪些,法律的规定是什么
  

  劳动者休息权包括：享有法律规定的年休假时间的权利；享有法律规定的休息时间总量的权利；享有在法定节假日休息的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利。

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