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不平等的合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规或者损害他人或者社会集体利益等的是没有效的。 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等...
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不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
这要看当事人当时的真实意愿了,假如当时就是一方为补偿另一方所签订的协议,是个人意愿的真实表达,以及对婚姻存续期间感情的补偿,那么这份协议一样有法律保护,即具有不可违反的法律效力。
这要看当事人当时的真实意愿了,假如当时就是一方为补偿另一方所签订的协议,是个人意愿的真实表达,以及对婚姻存续期间感情的补偿,那么这份协议一样有法律保护,即具有不可违反的法律效力。
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