与残疾人关系要注意哪些问题？-法师兄

具体要看具体的事实和证据情况，如果协商不成，可以到法院提起离婚诉讼。可以委托律师代理。具体可以电话联系。离婚案件，涉及离与不离问题、子女抚养问题、财产分割问题、过错赔偿问题等。关于子女抚养问题，总的原则是有利于子女身心健康成长，保障子女的合法权益。需要结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定。两周岁以下的子女。

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1、双方当事人系合法登记的夫妻。没有经过民政局登记的事实婚姻关系的解除，需要到人民法院通过诉讼方式办理。如果结婚证是假的，民政机关根本没有双...

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残疾人挂靠企业签订劳动合同，企业应当与残疾人另外签订一份补充协议，约定双方的权利与义务等。一般挂靠一个公司存在很大的风险的，一般该公司都会向...

1、非军人提起离婚诉讼后，军人一方不同意离婚。人民法院在有关部门的配合下，对非军人进行说服教育工作，劝其珍惜军属的荣誉，教育双方改善夫妻关系。结果，非军人一方放弃离婚要求，双方达成和好协议。非军人撤诉后，人民法院制作调解笔录后存卷，诉讼活动结束。 2、非军人提起离婚诉讼后，经过调解，军人一方同意离婚的并达成离婚协议，人民法院按照协议内容制作调解书，调解书送达后，双方夫妻关系即告解除。 3、非军人提起诉讼后，非军人一方坚持不放弃离婚要求，军人一方不同意离婚的，人民法院一般判决不准予离婚，这体现了立法的精神。 4、非军人起诉离婚，经过调解，非军人一方坚持离婚，军人一方有重大过错的，且夫妻感情已经破裂，确实不能继续维持夫妻关系的，应通过军人所在部队团以上的政治机关，做好军人的思想工作，由人民法院判决准予离婚。

应注意下列问题： 1.充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性。调解仲裁工作，是调整劳动关系和维护劳动权益的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。 2.切实加强争议预防和调解工作。劳动保障行政部门要会同工会、企业组织积极采取措施，切实增强企业自主预防和解决纠纷的能力。 3.进一步做好争议仲裁工作。各地仲裁机构要认真贯彻落实《劳动人事争议仲裁办案规则》，以兼顾提高案件审理质量和处理效率为重点，加大仲裁办案力度，力争将大多数案件及时结案。

第一、企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。第二、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。