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如果你搞的是一个企业，领取了营业执照，不管企业大小，就是中国的一个合法企业，依照法律的规定应当对你整个企业依法给予补偿。其中包含地上物补偿款...
经济补偿金按照应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司搬迁，用人单位或者劳动者解除合同，用人...
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金，如果是满2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者再额外支付一个月工资，标准为劳动者本人上一个月工资。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）…… （二）…… （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 另外，用人单位依据该条解除劳动合同，需要支付经济补偿金；
我公司正在实施搬迁,由宝安区西乡镇搬至宝安区沙井镇.预计在劳动合同到期时公司会终止现有合同,我公司的员工和公司签订的劳动合同在05年5月到期.请教专家;如果在合同期内去沙井工作可以要求补偿金吗如果公司搬迁完后到5月终止合同能要求补偿金吗我公司十年以上的员工没有签订劳动合同如果被调至沙井可以要求补偿金吗 西乡公司和沙井公司是属于同一老板但不同法人代表! ！ 签订劳动合同能对打工仔有保护吗我看合同只是在保护老板对我们只有坏处.对吗
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