2022年试用期解除劳动合同补偿金标准是什么

大家都在问查看更多

• 问2022年鹤岗试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问2022年天津试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问2022年太原试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,828人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,110人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,781人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同补偿金

  172人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同补偿金吗

  123人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同有补偿金么

  103人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同是否有补偿金

  111人已浏览