劳动合同期限怎样规定,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同试用期具体规定有哪些
  

  劳动合同试用期规定： 1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，将试用期细化。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。

• 问劳动合同期限规定吗？规定有哪些？
  

  劳动合同是有期限规定的；规定一般有按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同期限具体如何规定
  

  根据《劳动合同法》？第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,945人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,569人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,993人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同规定有哪些规定

  124人已浏览

• 
  劳动合同期限规定有哪些

  127人已浏览

• 
  劳动合同试用期的具体规定有哪些

  116人已浏览

• 
  劳动合同法的期限规定具体有什么

  169人已浏览