严重的强迫劳动罪的法律责任如何认定

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• 问强迫劳动罪的刑事责任是如何认定的
  

  刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。”“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”

• 问强迫劳动罪情节严重的认定是什么
  

  《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

• 问强迫交易罪的情节严重如何认定
  

  情节严重需判断是否达到暴利及威胁的相应标准，暴力，是指行为人对被害人的身体实行打击或强制。威胁，是指行为人对被害人以立即实行暴力侵害相威胁。两者程度要求足以达到不敢反抗或无法反抗的程度。情节特别严重，以是否造成严重后果判断。

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