两家合并后如何签订-法师兄

这要根据你们公司的具体情况来定了。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果重新签订对你们更有利，可以考虑。如果你们人数比较多，最好去你当地律所咨询一下，然后让律师帮你们起草一个协议，毕竟这关系到多人的利益，不能大意。这样的律师费用也不会多。

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两家公司合并步骤：合并后，现有公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。1、合并后，现有公司应提交下列文件和证件：（1）公司法定代表人签署...

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根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者...

用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。在这两种情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。因此，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。

（一）申请纳税人携带资料向主管税务机关办税服务大厅提出申请。申请资料如下： 1、分支机构税务登记证复印件； 2、总机构税务登记复印件； 3、《非独立核算分支机构合并申报认定表》。（二）审核税务机关审核提出合并申报申请的企业是否为非独立核算分支机构，审核被合并申报企业是否存在于进行合并申报企业的分支机构名单中，检查其分支机构与总机构的核算方式，账务往来，账簿设立情况是否符合查账征收合并申报的要求。符合条件的予以办理。（三）生效取件纳税人在税务机关承诺的期限后，到受理窗口领取审批结果。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条有关规定，现将固定业户总分支机构增值税汇总纳税政策通知如下：固定业户的总分支机构不在同一县（市），但在同一省（区、市）范围内的，经省（区、市）财政厅（局）、国家税务局审批同意，可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报缴纳增值税。

根据我国有关法律法规，两家公司合并程序如下：两家公司合并步骤：合并后，现有公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。1、合并后，现有公司应提交下列文件和证件：（1）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；（2）《企业（公司）申请登记委托书》；（3）合并方签订的合并协议和股东大会同意的合并决议（主要说明合并的主要内容）；（4）公司在报纸上发布合并公告的凭证；（5）公司债务偿还或债务担保的说明；（6）新股东大会决议（主要说明公司总股本及其股本组成、公司领导变更、公司章程修改等变更）；（7）章程修正案（主要说明章程变更对照表）或新章程；（8）验资报告；（9）新股东法人资格证书或自然人身份证明；（10）《公司股东（发起人）名单》；（11）《公司（企业）法定代表人登记表》；（12）公司董事会成员、监事会成员、经理情况；（13）董事、监事、经理的身份证复印件；（14）解散营业执照复印件和营业执照复印件；（15）公司章程复印件加盖公章。二、公司合并后解散注销登记，应当提交下列文件和证件：（1）公司法定代表人签署的注销登记申请；（2）《企业（公司）申请登记委托书》；（3）合并方签订的合并协议；（4）股东大会同意合并的决议；（5）股东大会同意合并和注销的决议；（6）公司在报纸上发布合并公告的凭证；（7）公司债务偿还或债务担保的说明；（8）公司营业执照正本和副本；（9）法律、行政法规规定应提交的其他文件。