自离应该怎么要上月的工资

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• 问自离工资怎么拿上月的工资
  

  如果是正常出勤的上个月，公司不得以任何理由扣除不发。员工自动离职有两种情况： 一、主动写辞职报告，经审批后离职； 二、直接离开，最终被企业以连续矿工，违反规章制度合法辞退。 适用的劳动法条款： 第三十七条 （37）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条（3 9、2）严重违反用人单位的规章制度的；单位可以辞退。如果公司无理由扣除不发工资，可以申请仲裁

• 问自离如何要上月的工资
  

  如果是正常出勤的上个月，公司不得以任何理由扣除不发。员工自动离职有两种情况： 一、主动写辞职报告，经审批后离职； 二、直接离开，最终被企业以连续矿工，违反规章制度合法辞退。 适用的劳动法条款： 第三十七条 （37）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条（3 9、2）严重违反用人单位的规章制度的；单位可以辞退。如果公司无理由扣除不发工资，可以申请仲裁

• 问自离要不要上月的工资结果
  

  如果是正常出勤的上个月，公司不得以任何理由扣除不发。员工自动离职有两种情况： 一、主动写辞职报告，经审批后离职； 二、直接离开，最终被企业以连续矿工，违反规章制度合法辞退。 适用的劳动法条款： 第三十七条 （37）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条（3 9、2）严重违反用人单位的规章制度的；单位可以辞退。如果公司无理由扣除不发工资，可以申请仲裁

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