该陪几个月。工资怎么算？
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需要看具体解除合同的事由，如果属于违法解除劳动合同的，可以请求支付二倍经济补偿金的赔偿金。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
入职不满一个月下个月发工资应该怎么算？
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
一个月给对方10000工资应该怎么算
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1、小孩的抚养费计算为： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的...
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7月22日那天应该是转正的那7月的工资应该怎么算
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22号之前的按原工资计算，剩下的9天按新工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司上月不给员工辞职，工资应该怎么算
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
月工资应该怎么算?，律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工伤一个月应该怎样算平均工资
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算；一、如果你发生工伤不到一个月，则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算；二、如果在发生工伤以后，要主动到当地的社保部门去做工...
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工作不满月被辞退工资怎么算应该怎么给
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
福建在线咨询顾问团
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不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠工资一个月结算工资少一半应该怎么样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
章法律师|
律所主任，8年经验
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月度固定加班工资应该怎样算啊？
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、按你所说，你的周六加班工资已经算在月度固定加班工资中了，（你要看看你与公司签订的合同看合同是怎么描...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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遇到月工资应该怎么算?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月工资12000的抚养费应该怎么算出来
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1、小孩的抚养费计算为： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的...
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月工资2500，请假一天，应该怎样结算工资呢
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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位为由被迫，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
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自然月应该如何计算工资
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（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数是按月份来算的。《》第四...
山西在线咨询顾问团
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国庆当月离职应该算工资吗
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劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资月奖金个人所得税应该怎么算啊？
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除年终奖可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工资半个月不满一年休多少工资应该怎么算
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满六个月不满一年的，用人单位向劳动者支付相当于本人工资一个月的经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团
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4000一个月工资上班9天单休工资应该怎么算?
问答584人已浏览
关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月...
贵州在线咨询顾问团
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底薪，每月四天休假，31天月份，工资怎应该么算法
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1、全日制工作的法定月工作天数为21．75天，超过的部分应依法计算加班费。 2、劳动者日薪月薪190...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
每月工资750元，天天的工资应该是多少？怎么算？
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目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.4...
陕西在线咨询顾问团
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前六个月在前三个月平均工资应该怎么算
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。...
四川在线咨询顾问团
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