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如果是正常出勤的上个月,公司不得以任何理由扣除不发。员工自动离职有两种情况: 一、主动写辞职报告,经审批后离职; 二、直接离开,最终被企业以...
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关于自离影响上月的工资么,具体自离:即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。
单位应当支付工资,协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
按照法律规定一般没有影响。自离,即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。 但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
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