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企业缴纳的社会保障与个人缴纳的社会保障的区别主要有以下几点:1。属性本质不同。企业社会保障属于职工保险,包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种...
1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗...
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企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点: 1、属性本质不同。 企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险,但两者的性质还是有所差别的。 2、缴费基数有所区别。 企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的,并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择。 3、缴费金额的不同。 养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。 4、缴纳的地点不同。 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
1、社会保障支付的类型不同。许多员工都知道,公司在工作时会为我们支付五项社会保险和一项住房基金,但对于灵活就业人员来说,只能支付养老金和医疗保险,因为其他三项社会保险和一项住房基金不能按照规定支付。2、单位职工缴纳的社会保障是强制性的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源,并逐步实施社会统筹规划。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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