个人社保和单位社保的区别-法师兄

个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。两者的区别在于：1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

答

企业缴纳的社会保障与个人缴纳的社会保障的区别主要有以下几点：1。属性本质不同。企业社会保障属于职工保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种...

答

社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保...

不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。

区别如下：1、不同的保险类型是个人支付和单位支付之间最明显的区别。个人缴纳社会保险只能参加养老保险和医疗保险；单位缴纳职工社会保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。可以看出，单位缴纳社会保障可以提供更多的保障。2、不同缴费金额的个人缴纳社会保障，一般缴费比例为20％，然后参考当地平均工资和社会保障部门提供的支付等级。最低等级为60％，最高等级是300％。单位缴纳社保，缴费比例由公司支付，个人支付，养老保险由单位每月支付20元％，自己交8％；医疗保险是单位每个月为你缴纳9％，自己交2％，加上10元的严重疾病统筹规划。3、不同地点的参保人员可以灵活参加城乡居民保险保险或新农村保险和新农村合作医疗制度，但必须在户籍所在地缴纳和退休；单位缴纳的社会保障必须在单位所在地缴纳，这与员工户籍所在地无关，但退休后，应根据户籍所在地政策办理退休手续。4、不同单位职工的养老待遇一般较高，个人缴纳的社会保障按高、中、低三个档次缴纳，最高只是社会平均工资，因此缴费基数较低，待遇较低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。