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企业缴纳的社会保障与个人缴纳的社会保障的区别主要有以下几点:1。属性本质不同。企业社会保障属于职工保险,包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种...
1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗...
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劳动者个人可以直接作为灵活就业人员向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。如果您不知道您的社会保障支付,您可以将您的身份证带到区社会保险机构的业务办理大厅。
个体户买社保流程分两类:1、本地户籍没有单位的通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择,养老和医疗是必须缴纳的,失业、工伤和生育保险费不缴纳。带上户口簿、身份证原复印件,小一寸彩照2张,和银行卡到社保局的办事大厅找到咨询说要办社保就行了2、外地户籍只能通过单位缴纳社保。也可以采取挂靠单位缴纳的名义,但原来应该单位和个人缴纳的费用就全由个人来承担,负担还是比较重的。
1、社会保障支付的类型不同。许多员工都知道,公司在工作时会为我们支付五项社会保险和一项住房基金,但对于灵活就业人员来说,只能支付养老金和医疗保险,因为其他三项社会保险和一项住房基金不能按照规定支付。2、单位职工缴纳的社会保障是强制性的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源,并逐步实施社会统筹规划。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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