单休的公司法定节假日怎么放

大家都在问查看更多

• 问国家法定节假日和公休日休息日的工资怎么算
  

  法定休假日与休息日，休息日顺延。根据《劳动法》第四十四条、国务院《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，法定休假日（全体公民放假日）适逢休息日的，休息日应当顺延，在工作日补假。用人单位安排职工法定休假日工作的，按不低于工资的300%支付工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

• 问全国年节及纪念日放假办法全体公民放假的节日和休息是如何规定的？
  

  全国年节及纪念日放假办法 第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

• 问法定节假日遇双休日怎么算
  

  法定休假日遇休息日的，休息日顺延，在工作日补假。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,012人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,902人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,701人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  单休的公司法定节假日怎么休

  1,305人已浏览

• 
  公司法定节假日不放假怎么举报

  964人已浏览

• 
  公司法定节假日不放假违法吗

  740人已浏览

• 
  公交车司机法定节假日放假吗

  1,766人已浏览