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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
我是四川成都的张律师,很高兴能为你服务。工伤赔偿项目很多,根据你的收入情况,家庭成员情况,治疗花费情况,金额会有所不同,而且可能差异会很大。...
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首先要认定是否为工伤,然后要根据你的诊断报告对劳动能力做鉴定,赔偿金额也要根据很多具体情况考虑。粉碎性骨折也分不同伤残等级。工伤赔偿程序较多也较负责,建议你联系律师,帮你全程处理。A,159XXXX2575。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
工作上脚骨折的情况下,部位不同,残留的功能障碍不同,有可能评价障碍等级,工作上的保险待遇也不同。根据《工伤保险条例》第37条员工因工伤被认定为7级至10级残疾的,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准是7级残疾为13个月的本人工资,8级残疾为11个月的本人工资,9级残疾为9个月的本人工资,10级残疾为7个月的本人工资 (二)劳动、录用合同期满或员工本人提出解除劳动、录用合同的,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金,由使用者支付一次残疾就业补助金。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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