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如是工伤的，可先到劳动部门申报认定工伤。 认定后可以定残的。 根据残级拿工伤待遇。 如是劳务关系的，可按侵权来索赔。 要及时定残。 根据残级...
你们是可以按照劳务关系要求给予合理的赔偿的，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致...
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这属于工伤，建议申请工伤认定。如果工地没有为其买保险，其费用工地全部承担。治疗费只是其中的一部分，工伤期间的工资应该按照平时上班时候的工资发。所以，工地的做法不合理。另外有一项，你别漏掉了，建议申请伤残鉴定，根据你的情况是可以评级的，最低是10级，如果是10级，可以获赔12个月本人的工资，9级是19个月本人的工资。
你需要收集相关证据证明你们之间存在劳动关系，否则只能按照人身伤害进行赔偿。如果能够确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你这个看按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。你可以选择对你赔偿有利的一个举张权利。 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔，需要考虑这些方面： 首先要看过错的划分，如果造成事故你自己有过错需要自担一部分责任； 其次要看你的伤残情况，需要做一个伤残鉴定，具体的伤残级别、误工时间、护理时间、后续医疗费等都可以鉴定出来，以鉴定结论为依据计算赔偿； 还要看你能按照城镇还是农村标准计算赔偿，如果为农村户口，能够证明一直在城镇居住生活满一年，可以主张按照城镇标准赔偿。 还要看你的年龄，如果满60周岁，60周岁以上每增加一年减少一年。就赔偿协商不成依法起诉包工头和施工单位。赔偿项目主要有：残疾赔偿金、误工费、护理费、后续医疗费、被抚养人生活费、精神抚慰金等等。 2、按照工伤，单位依法要按照工伤标准给予你赔偿。未签书面劳动合同可以收集在单位做事的证据，诸如证人、录音、工作证、工资银行流水、入职登记等，通过劳动仲裁确认事实劳动关系，然后需经过工伤认定，做劳动能力鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，赔偿达不成一致通过劳动仲裁索赔。 3、人身损害赔偿程序优点：程序相对简单、耗时短，弊端：区分过错和城镇农村标准；工伤程序耗时长程序复杂，但不区分过错，也不区分农村城镇标准。
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