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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时按出勤一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法没有明确规定每个月工资的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放，不得拖欠工资，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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