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可以主张酒店违约,要求酒店支付违约金或者赔偿实际损失,如果协商不成,可以考虑起诉对方或者先委托律师法律函和对方沟通给对方以法律威慑,酒店为维...
先跟酒店沟通了解情况,如果酒店依然不批准就要求其说明正当理由。不行的话就去当地劳动监察大队投诉。...
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1.我这样属于自动离职吗是的 2.我能拿回制服押金吗可以 3.我需要退钱及交违约金吗需要交违约金 4.酒店说我是拒签合同,满3个月不签就是默认合同,有这种说法吗没有 5.我想跟原单位拿个终止劳动关系证明和停保证明,他们有权利拒绝给我开这个证明吗有权 如果他们一定要我退了钱和交违越金以后才肯帮我开证明,那我该怎么办 那就交违约金
直接起诉要求酒店方承担违约责任,赔偿损失,因为合同即是债权债务关系,权利义务方是相对的,简言之就是谁与你签订的合同,你就找谁,有个问题要问你,酒店方支付租金有没有让你们出具收条?这个很重要,这个是证明酒店方不支付租金的重要证据,至于律师费谁请律师谁支付费用,胜算要卡尼提供的证据,起诉后一般在3个月内审结
1、酒店收你押金就是违法,不得收取员工任何钱物。2、辞职是员工的权力,你可以用书面形式,提前三天用快递寄出给酒店负责人,保留寄件单,辞职到期时就要求结算工资走人。如果不给,可向当地劳动服务站请求调解,如果不成,可申请劳动仲裁,主张拖欠工资及押金。 另外,申请劳动仲裁,一定要有证据劳动关系的证据,如合同、工牌等。
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