在政府工作，公务员用签聘用合同吗

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• 问公司在编与员工签聘用合同是合理的吗？
  

  事业单位经过改革后实行聘用制，在编签聘用合同是很常见的。表面上和合同工（实质是我们所说的临时工）签的合同一样，但是待遇都是按事业编制来的。现在只有公务员是不用签合同的，当然这不包括聘任制公务员。所以你不用担心。确实要签合同，待遇是事业的待遇。

• 问政府聘员需要签订劳动合同吗
  

  事业单位在编人员是否签订劳动合同，要看具体情况： 事业单位在编人员分为两种： （1）、是参照公务员管理的行政性质人员，不签合同； （2）、是专业技术人员，以前也不签合同，最近在发展事业单位人员聘用改革，专业技术人员、也就是说没有实行参公务员管理的人员签合同，有的地区签3年、有的地区签5年，但事业单位的聘用制改革并没有到位，所签的合同还有名无实。 因此，具体还要看所在单位。

• 问政府聘员需要签订劳动合同吗？
  

  事业单位公开招聘工作人员会签订聘用合同。事业单位人事管理条例第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。以上就是和政府聘员是否需要签订劳动合同的相关内容，请参考一下。

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