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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
不考虑其他可扣除项目,单纯就正常月薪缴纳3000元个人所得税,推算下常月薪应纳税所得额:r推测适用税率25%,速算扣除数1005,月薪为A:...
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1.养老保险:21%月工资(个人缴费8%,用人单位缴费13%)2.医疗保险:8%月工资(个人缴费2%,用人单位缴费6%)3.失工保险:3%(个人1%,用人单位2%)3.生育保险,工伤保险都是用人单位全额交,比例也很低。个人每月交社保费220元。
工资收入的20%--30%,大概是每月400元--600元。
职工构成工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
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