相关法规
相关问答
第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失...
职工工伤保险费用的帐务处理如下: 1.每月交纳完职工工伤保险费用,凭记帐凭证登记明细帐簿。 借:管理费用-工伤保险基金 贷:银行存款-**行...
大家都在问查看更多
根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。 借:管理费用社会保险费(企业部分) 贷:应付职工薪酬社会保险费(企业部分) 借:应付职工薪酬社保保险费(企业部分) 其他应付款社保保险费(个人部分) 贷:银行存款 发放工资时,扣除个人承担社保部分: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款社保保险费(个人部分)。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险费属于社会强制保险,是对用人单位的强制,目的是为了更好的保护工人的利益。这费用不是职工交的,当然就不可能向职工强行收取。是应该由用人单位交的。
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2021]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。 因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
218人已浏览
210人已浏览
285人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询