没签合同厂里不给赔偿怎么办

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• 问厂里不给工资怎么办没有合同
  

  如果没有签到劳动合同，劳动者可以主张双倍工资赔偿。 单位的要求不合法，您母亲可以辞职，且要求单位支付相关工资 如果协商不一致，您可以主张劳动争议仲裁

• 问我在厂里上班，没有劳动合同，工伤了，厂里不给赔偿怎么办我怎么办
  

  只要有劳动关系就是工伤，按工伤理赔！基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。

• 问厂里不签劳动合同, 不给工资怎么办？
  

  1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

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