公司强制加班没有加班费怎么办?

大家都在问查看更多

• 问公司强制加班不加班费怎么办
  

  1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。 3、证据：劳动关系首先要证明，你要证明加班的事实，以及你的工资是多少。 4、流程：到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按传票开庭，等待判决。不服判决的，起诉到法院，不服一审法院判决的，可以上诉。

• 问公司强制加班,无加班费怎么办？
  

  凡需加班者，均须填写加班申请表，申请加班，经有关主管批准后方能加班。加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管签字确认后送人事部留存。每月由人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。第五章加班费用计算平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。

• 问公司强制强制加班不给加班费怎么办？
  

  在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,760人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,545人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,316人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制加班没给加班费怎么办？

  192人已浏览

• 
  强制加班公司没有加班费违法吗

  208人已浏览

• 
  公司强制加班不给加班费怎么办？

  206人已浏览

• 
  公司强制加班不给加班费怎么办

  292人已浏览