相关问答
1、根据你的陈述,供电公司有过错,应该赔偿全部的赔偿责任;2、你们已经多次找供电公司,但是他们不同意赔偿,你可以到人民法院起诉他们要求赔偿全...
很有可能是您的取保期未满。取保候审措施对开庭审理不构成任何影响。《刑事诉讼法》第一百六十八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判...
大家都在问查看更多
1.有严重疾病需要保外就医的。 A.对于罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院开具证明文件,依照法律规定的程序审批。 B.以下两类罪犯不得予以保外就医:一是适用保外就医可能有社会危险性的罪犯;二是自伤自残的罪犯。 C.发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的,或者严重违反有关保外就医规定的,应当及时收监执行。 2.怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。 3.生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。,你这种情况不可以。
申请取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。
您搜集在公司工作的证据联合起来到公司所在地投诉主张如下权益中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
469人已浏览
221人已浏览
410人已浏览
494人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询