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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
合同签订后如何收房1、各种收房资料要齐备2、和开发商共同验收新房3、签收房文件时“留一手”一些小区交房时,开发商要求业主必须把一些配套费用交...
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1、押金3000元可以要回,交纳押金是为了防止你损害房屋及房屋内的有关家具,如你没有造成任何押金可以要回押金。2、你提前退房如未经房东同意,需交纳七月份房租,房东同意退房的就不需要交纳七月份的房租。3、每个月1500元租金,每月还有管理费50元,排污费50元,卫生费50元,属于租赁合同约定的内容,签定合同后就应当遵守合同约定,物价不管。4、水费、电费应当按照当地物价局核定的价格用多少支付多少,如房东所要过高可以要回高出的部分,如协商不成可以起诉。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
合同一般都是一式两份的,在房屋买卖中除了合同,一般还会有转账记录,转账记录也可以作为证据。的纠纷一般有以下几种: 1、如果,购房者可以要求售房者全数返还其所支付的,所以要确定好协议的效力。比如没有经济适用房购买资格的人购买未满五年的,这样的协议就属于无效协议,一旦发生纠纷,售房者就需要返还定金。 2、确认协议有无有欺诈、重大误解等情况,如果有,可以在签订协议之日起一年之内请求人民法院撤销,在协议撤销后,定金应该全部返还。比如,如果售房者隐瞒房屋有重大安全隐患的情况,就属于欺诈。 3、在协议合法有效的情况下,就要确定谁是违约方,谁是守约方,给付定金的一方如果违约无权要回定金,收回定金的一方如果违约,应该双倍返还定金。 4、在签订正式房屋买卖合同之前,如果因为买卖双方关于买卖合同的具体条款没有达到一致而导致没有成立,各不承担违约责任,定金应该全部返还。
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