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(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约...
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合同违约一般需要不超过实际损失的30%的滞纳金。具体违约金金额可由当事人协商确定;当事人认为违约金金额不合理的,可以请求法院或者仲裁机构调整。
合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况,是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或减少的。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、按照劳动法规定,违约金只存在于违反竞业限制和服务期 2、服务期是要对你进行专业技术培训的,所以,还要看你培训的内容。看是否是专业技术培训,另外违约金的数额也是有规定的,不得超过用人单位提供的培训费用 3、注意看公司有没有违约,有没有按约定支付工资,如果公司违约,你可以解除约定 我们这类案子做过很多,完全有信心帮你赢取权利,
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