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1、可以与原单位进行协商,如果存在违约情况,那么按照合同约交纳违约金即可,然后让原来签约的公司给你出具一份解约函,那副本也具有同样的法律效力...
报到证改派没有解约函是需去原来的签约单位交了违约金以后,让原来签约的公司给你出具一份解约函,如果对方不愿意出具解约函可以申请调解,协商调解成...
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没有解约函,可以要求用人单位开具离职证明,用于证明劳动关系的解除,并存放档案。存放个人档案流程:带着身份证原件、离职证明或者新的劳动合同;如有要求的,还需提供在当地缴纳社保的证明;到当地的人才市场办理档案托管;人才市场开具调档函,带着调档函到现在的档案存放地进行档案迁移;档案存放地会将档案通过机要件的形式寄送到拟存档的人才中心;到档后去签托管协议即可。
1、和单位协商,如果不能协商到劳动局投诉。 2、《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
1、报到证回原籍改派要去现在的报到证所在地,也就是就业指导中心办理报到证改派,正常情况下,只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表,但是各个地区可能会有比较特殊的要求,建议先打电话咨询清楚。 2、报到证改派后有些地方会给出新的报到证,有些地方只会在原来的报到证上面更改,然后盖相应的章,去报到的时候带改派后的报到证直接去新单位报道。将报到证交给单位,工作人员会放入档案中,报到改派即完成。
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