提出辞职一个月企业不让走怎么处理

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• 问辞职一个月公司不让走怎么处理啊
  

  提出辞职一个月企业不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问提前一个月辞职, 公司不让走怎么办
  

  根据您的描述以及法律的规定，依法辞职是劳动者的权利，如果是在试用期之后辞职，则您只需要提前一个月书面通知公司就可以了，不需要公司的同意。自己保留好辞职的证据。然后公司在您离开公司的时候需要支付您在职期间的所有工资待遇，不能克扣。如果公司克扣了，您可以申请劳动仲裁，一般在劳动仲裁机构会有固定的仲裁申请模板的，您可以去咨询一下。

• 问提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
  

  只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

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