职工自已申请离职的，可以得到的就业赔偿金吗？

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• 问企业下属部门自动离职职工可以得到相应的补偿吗
  

  用人单位有下列情形之一的，企业职工自动离职，企业需要支付经济补偿：违反法律违反法律、法规，损害劳动者权益；未依法为劳动者支付社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；其他。

• 问员工自动离职可以得到经济补偿金吗
  

  如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问职业病发生的伤害可以得到赔偿金吗
  

  事实上，职业病的发生，一定是用人单位疏于防护所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能产生职业病的，因此，用人单位对职业病的发生负有不可推卸的过错责任。所以患有职业病的职工是有权要求公司对他进行人身损害赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条 《工伤保险条例》第十四条

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