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《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。在签合同时注意合同中对培训的约定，审查培训...
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情...
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对于拟写一份劳动合同中甲乙双方基本权利和义务 （一）甲方拥有以下基本权利： 1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务； 2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施； 3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚； 4．法律、法规和本合同规定的其他权利。
劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
入职新公司，求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力，是否为劳动者缴纳社保，是否提供劳动保护条件等；其次，要跟公司签订书面劳动合同，这是求职者权益保障的屏障。特别要注意合同内容双方的权利义务承诺合法。例如，职场、工资待遇、工作时间、试用期等承诺合法的同时，合同手续、形式也合法，必须书面签订劳动合同。最后，建议求职者注意合同对试用期的约定。劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同试用期限不得超过6个月。
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