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劳动合同管理重要内容有哪些方面

2022-11-12
劳动合同管理的重要内容如下: 1.建立一套科学的劳动合同管理制度。 2.督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3.对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。 4.制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。 5.用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同,除制定劳动合同书管理的具体办法外,还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度,如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。 【法律依据】

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