劳动合同管理重要内容有什么？-法师兄

劳动保障行政部门和用人单位对劳动合同管理重要内容如下： 1．建立一套科学的劳动合同管理制度，包括相配套的管理办法，如制定劳动合同行为规范、提供示范合同或标准合同范本等。 2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同，切实履行劳动合同。通过引导的方法和服务的手段使劳动合同当事人双方的行为依法实施。这项管理内容贯穿于劳动合同订立的事前或事后。 3．对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。例如，帮助用人单位建立关于劳动合同归档保管制度，劳动合同执行情况的定期检查、统计制度，以及与劳动合同履行相关的职工工资、职级晋升档案和职工医疗期等台账。 4．制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。根据《劳动法》第85条的规定，劳动保障行政部门对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。如用人单位非法招用未满16周岁的未成年人、诱骗劳动者签订劳动合同从事非法活动、拖欠职工工资、非法限制职工人身自由等，劳动保障行政部门除依法采取行政处罚手段责令改正外，需要追究刑事责任的，还应移交司法机关处理。 5．用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同，除制定劳动合同书管理的具体办法外，还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度，如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。

答

企业员工，劳动合同管理重要内容是什么意思的回答是 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过2...

答

1、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度，严禁违规操作。 2、按时准确做好新参加工作员工的劳动合同、岗...

劳动合同签订时间确定劳动合同期限的条件劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。试用期的条件和期限

合同管理包括企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容；审查、监督、控制是合同管理的手段。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。

抵押人（甲方）：___________________ 代表人：___________________ 抵押权人（乙方）：___________________ 代表人：___________________ 鉴于______年______月______日，主债务人______向甲方借款人民币合计______元，该债务履行期限至______年______月______日。乙方同意在其所有的“______”号船（船舶识别号______，以下称“抵押物”）设定抵押，以担保______按期履行偿还上述借款及利息并履行其他义务。经协商，签订果园劳动管理合同如下。第一条抵押财产：甲方所有的作为抵押物的船舶是在中华人民共和国海事局登记_______，登记号码_______，产权为乙方所有的“______”号船（船舶识别号______，以下称“抵押物”）。第二条抵押担保范围：本合同担保范围限于主合同项下甲方向乙方借款总额人民币____________________________元。第三条抵押船舶的保管方式和保管责任如下：抵押船舶由甲方自行保管并使用，甲方应妥善保管该抵押船舶，在抵押期内负有维修、保养、保证完好无损的责任，并随时接受乙方的检查。第四条在本合同有效期内，甲方不得出售和馈赠抵押船舶；甲方迁移、出租、转让、再抵押或以其它任何方式转移本合同项下抵押船舶的，应取得乙方书面同意。第五条本合同项下有关的公证、登记等费用由甲方承担。