什么程度的脑溢血在法医鉴定上属于重伤？-法师兄

脑损伤属重伤，具体结果应提从当地权威部门鉴定，单靠比对法条得出的结果未必准确。《人体重伤鉴定标准》节选第三十八条头皮撕脱伤范围达头皮面积百分之二十五并伴有失血性休克；头皮损伤致使头皮丧失生存能力，范围达头皮面积百分之二十五。第三十九条颅盖骨折（如线形、凹陷、粉碎等）伴有脑实质及血管损伤，出现脑受压症状和体征；硬脑膜破裂。第四十条开放性颅脑损伤。第四十一条颅底骨折伴有面、听神经损伤或者脑脊液漏长期不愈。第四十二条颅脑损伤当时出现昏迷（30分钟以上）和神经系统体征，如单瘫、偏瘫、失语等。第四十三条颅脑损伤，经脑CT扫描显示脑挫伤，但是必须伴有神经系统症状和体征。第四十四条颅脑损伤致成硬脑膜外血肿、硬脑膜下血肿或者脑内血肿。第四十五条外伤性蛛网膜下腔出血伴有神经系统症状和体征。第四十六条颅脑损伤引起颅内感染，如脑膜炎、脑脓肿等。第四十七条颅脑损伤除嗅神经之外引起其他脑神经不易恢复的损伤。第四十八条颅脑损伤引起外伤性癫痫。第四十九条颅脑损伤导致严重器质性精神障碍。第五十条颅脑损伤致使神经系统实质性损害引起的症状与病征，如颈内动脉--海绵窦瘘、下丘脑--垂体功能障碍等。

答

脑损伤属重伤，具体结果应提从当地权威部门鉴定，单靠比对法条得出的结果未必准确。《人体重伤鉴定标准》节选第三十八条头皮撕脱伤范围达头皮面积百分...

答

符合规定就可以认定工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

上班时突发脑出血死亡是工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。上班时突发脑出血死亡属于这一规定，可视为工伤。

根据《工伤保险条例》第十六条未将脑溢血等自身疾病排除在工伤之外，但是该条例属于列明性规定，根据第十四条的规定要求工伤的前提必须是在工作时间、工作场所、工作原因受害，所以自身疾病仍旧被排除在外。根据第十五条的规定第一项列明自身疾病能得到工伤赔偿的条件是当场死亡或者四十八小时内抢救无效死亡，即若自身疾病仅导致受伤则不视同工伤处理。但是根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（现有效）里说明若存在连续加班加点工作的具体情节，在一定程度上影响高血压病的复发可比照工伤待遇处理。且当职工或者其近亲属认为属于工伤，用人单位认为不属于工伤的举证责任倒置。

不属于职业病。不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。