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这个法律没有明确规定,但法律本意是工作场所温度降不到33度以下的,应当支付高温费,高温费是按月支付的,员工请假,肯定不在工作场所上班,建议可...
高温费发放条件为:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。满足上述条件的...
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能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
“用人单位安排劳动者在高温气候下(日最高气温到达35℃以上)露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者付出高温补贴。广东、重庆、福建发放时刻最长为5个月,江苏首先调至200元每月。江苏今年高温补助的发放规范有所调整:从事室外作业和高温作业人员,每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发;日前,14个省份发布了高温补贴规范,共分按月补助和按高温作业日补助两种方法。履行月补的8个省份能够依照金额分为四档,江苏、浙江和湖南最高,补助为160元。广东排第二,室外作业和高温作业人员每人每月150元
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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