新单位入职注意事项有哪些

大家都在问查看更多

• 问员工入职条件新员工入职注意事项有哪些
  

  新员工的注意事项和法律规定：自用工之日起一个月内签订劳动合同；书面签订劳动合同；履行通知义务，不得欺诈；试用期不得超过6个月；劳动合同期限由双方约定；其他。

• 问新员工入职合同的注意事项有哪些
  

  很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程，没有仔细阅读就直接签署了，这样往往导致履行中发生很多争议，为避免后续维权带来的麻烦，我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点： 1、试用期期限：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 2、试用期工资：一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。 3、工作岗位、工作地点。 4、工资组成及发放时间。 5、五险一金的缴纳。 6、上、下班时间及加班福利：即加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 7、年假、婚嫁、病假规定是否合法：就年假来说，法律规定，10年以下工作经历，年假5天;10年以上工作经历：年假15天。一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。所以说，大家需稍微了解国家劳动法的相关规定,这样才能更轻松看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。

• 问入职合同注意事项有哪些？
  

  入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  交房注意事项有哪些

  7,789人已观看

• 1'03
  新楼盘买房要注意哪些事项

  2,096人已观看

• 0'57
  签合同有哪些注意事项

  598人已观看

• 1'10
  写起诉书有哪些注意事项

  3,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职有哪些注意事项

  109人已浏览

• 
  新入职员工的注意事项有哪些

  269人已浏览

• 
  新公司入职注意事项主要有哪些

  191人已浏览

• 
  工厂新员工入职注意事项有哪些

  298人已浏览