未签劳动合同赔偿金要不要交税？

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• 问劳动合同赔偿金要交个税吗
  

  要，根据我国法律规定公民取得收入的，应当缴纳个人所得税，因此，劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金（包括生活补助费和其他补助费）是需要缴纳个人所得税的。

• 问没签劳动合同补偿金要交税吗
  

  经济补偿金或者经济赔偿金应当一次性支付，只有在公司确有困难，无法一次性支付，且劳动者同意的情况下，才能分期支付。 交税问题：财经济补偿金或者经济赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分需缴纳个人所得税，但这些税可以按照已工作的年限平摊计算，而不是一次征收。 未签书面劳动合同，自用人单位用工之日超过一个月起，可以主张双倍工资，但需在一年内申请仲裁。不过你现在还没有超过时效，应当抓紧。

• 问未签劳动合同不交社保能不能要赔偿？
  

  1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

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