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可以。情势变更属于法律规定的法定解除权,只要出现情势变更的情形,法律允许一方解除合同。 根据法律规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人...
1、发生了情势变更后,双方当事人就应该重新协商,如果达不成协议,当事人双方都可以请求人民法院来解除合同、变更合同。 2、情势变更条件下,因为...
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这个需要你去原办理机关予以更正,省的以后麻烦。希望我的回答对你有用。
客观变化是用人单位与劳动者解除劳动合同的原因之一。通常发生在劳动者与用人单位建立的的劳动合同法律关系中,如企业迁移、兼并、企业资产转移等不可抗力或劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。
是否列入拆迁范围以及拆迁时间拆迁到什么地方,应当咨询当地人民政府,在作出征收决定后会有公告。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。房屋被依法征收的,国有土地使用权同时收回
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