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1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日...
临时工属于兼职劳动,兼职劳动者签订的劳动合同具有法律效力。兼职劳动双方可以签订口头协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书...
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劳动合同可以有临时就业合同。《民法典》第四百七十条规定:合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的姓名、姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价格或报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。劳动合同不是劳动合同,不由《劳动合同法》管理。劳动合同应当按照民法典处理。签订劳动合同时,合同的内容应当由双方约定,双方可以在合同中约定。这是临时就业,合同什么时候结束?
临时用工协议一般都是合法的。感觉我规定法律规定来看,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1、临时用工协议一般都是合法的。感觉我规定法律规定来看,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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