劳动争议在什么情况下可以去法院起诉？

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• 问劳动争议在什么情况下可以提起诉讼
  

  以下情况下可以对劳动争议提起诉讼： 1、提起劳动仲裁不予受理的; 2、劳动者对仲裁裁决不服的; 3、用人单位对仲裁裁决不服的： a、不服终局裁决的。 b、不服一般裁决的。

• 问劳动争议案件在哪些情况下可以到法院起诉？
  

  劳动争议案件自收到仲裁裁决之日起15日内对仲裁结果不服的，可以向法院起诉劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会仲裁后，可以在限定期限内向人民法院起诉裁决、起诉书等材料。

• 问现在劳动争议什么情况下可以直接起诉？
  

  如果使用者发行不合理的话，劳动争议可以不经仲裁直接向法院起诉，也可以直接申请支付命令。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明（二）》第三条：劳动者以使用者工资不足为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求与劳动关系的其他争议无关，视为拖欠劳动报酬的争议，以普通民事纠纷受理。

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