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合同到期后单位一直没续签合同的处理办法。1、本案单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿续签合同,这种情况还未超过一个月,所以...
合同到期单位不续签的,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约...
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要区分两种情况:一、如果你已在单位工作满10年或者单位与你从2008年起已连续签过两次固定期限劳动合同,单位不续签属于违法解除劳动合同,可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同或者要求单位按照工作年限支付双倍经济补偿金。二、如果不是上面的情况,劳动合同到期自然终止,劳动者可以要求用人单位按工作年限支付经济补偿金,这种情况下经济补偿金是单倍的。
单位不准备续签的需要支付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位不准备续签的需要支付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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